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Tecnologias Digitais, Formação Docente e Divulgação de Conhecimento

O estudo de diferentes tecnologias digitais proporcionou a identificação de oportunidades, tais como: pesquisa/desenvolvimento de materiais, elaboração de capacitações docentes e o desenvolvimento de disciplinas optativas para os discentes do Centro Paula Souza de nível Técnico e Tecnológico, assim, fortalecendo sintonia com as necessidades deste mercado e promovendo a empregabilidade de seus egressos nas áreas de computação. Para viabilizar as ações foi criado um grupo de trabalho multidisciplinar organizados em 04 (quatro) áreas de conhecimento:

Big Data
Inteligência Artificial (IA)
Internet das Coisas (IoT)
Realidade Virtual/Aumentada

Objetivos

1

Fomentar o trabalho com parceiros de mercado para atender as metas do projeto nas respectivas frentes

2

Desenvolvimento de material didático (professor/aluno)

3

Desenvolvimento de capacitação para docentes

4

Desenvolver de Disciplinas optativas

5

Elaborar roteiros e práticas pedagógicas (presenciais e a distância)

6

Melhorar a integração entre currículo e conhecimento nas modalidades de ensino presenciais ofertadas pelo Centro Paula Souza

7

Propiciar melhoria de relacionamentos e integração entre as unidades, professores, alunos, ex-alunos e comunidade

8

Divulgar e aprimorar do conhecimento técnico e científico

9

Construir e manter ambientes virtuais com a finalidade de divulgação das informações e materiais de apoio para professores, alunos e comunidade

10

Incentivar/orientar Projetos Interdisciplinares (PI) e de Pré-Iniciação Científica (Pré-IC)

11

Incentivar/orientar a produção de artigos técnico-científicos

Por que esse codinome?

Tecnologias Digitais_ é um poliedro regular contendo 6(seis) faces com as mesmas medidas, por associação 4(quatro) faces representam as áreas de tecnologia: Big Data, Inteligência Artificial, Internet das Coisas e Realidade Imersiva e as outras 2(duas) as áreas de ações: Formação Docente e Divulgação de Conhecimento. E de forma análoga faz referência ao termo “HUB de Trabalho” (cubo em inglês), conceito criado na Inglaterra, em 2005, que sintetiza um jeito contemporâneo de desenvolver o trabalho unindo independência, empreendedorismo e preocupação com o futuro.